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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Verwaltung von Sozialleistungen, Engagement der Mitarbeiter, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Gehaltsabrechnung, Recht, Arbeitsrecht
- Status: Kostenlos
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bankwesen, Investmentbanking, Aktien, Versicherung, Unternehmensfinanzierung, Entscheidungsfindung, Finanzielle Regulierung, Derivate, Wertpapiere (Finanzen), Behaviorale Ökonomie, Finanzen, Business Risk Management, Kapitalmärkte, Risikomanagement, Finanzdienstleistungen, Hypothekendarlehen, Finanzmarkt, Underwriting, Finanzpolitik, Governance
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektmanagende Life Cycle, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Kanban-Prinzipien, Agile Entwicklung von Software, Risikomanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Engagement von Stakeholdern, Team-Motivation, Projekt-Risikomanagement, Stakeholder-Management, Projektmanagement-Institut (PMI) Methodik, Projektzeitpläne, Projektmanagement, Earned Value Management, Entwicklungsumgebung, Agile Methodik, Sprint-Retrospektiven, Ressourcenmanagement, Peer Review, Informationstechnologie
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Humankapital, Leistungsbeurteilung, Führung und Management, Arbeitsplatzanalyse, HR Technik, Rekrutierung, Organisatorische Effektivität, Änderungsmanagement, Entlohnung und Leistungen, Organisatorische Strategie, Organisatorische Struktur, Team-Motivation, Konstruktives Feedback, Personalmanagement, Leiterschaft, Entscheidungsfindung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datensicherheit, Compliance-Schulung, Compliance-Prüfung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Kommunikationsplan, Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR), Regulierung und Einhaltung von Gesetzen, Governance Risikomanagement und Compliance, Compliance Management, Governance, Persönlich identifizierbare Informationen, Interne Kommunikation, Kontinuierliche Überwachung, Entwicklung von Verfahren, Recht, Interne Kontrollen, Risikomanagement, Geschäftsethik, Informationen zum Datenschutz, Regulatorische Anforderungen
- Status: Kostenlos
Fractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Behavioral Economics, Human Development, Learning Theory, Psychology, Social Sciences, Qualitative Research, Research Methodologies
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten importieren/exportieren, Entwicklungsumgebung, Statistische Analyse, Datenanalyse, Tidyverse (R-Paket), Rmarkdown, Datenstrukturen, Datenmanipulation, Ggplot2, Integrierte Entwicklungsumgebungen, R-Programmierung, Daten bereinigen, Grundsätze der Programmierung, Datenvisualisierung
University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschenzentriertes Design, User-Interface-(UI)-Design, Interviewing-Fähigkeiten, Design Thinking, Benutzerforschung, Usability-Tests, User Experience Design, Interaktionsdesign, Prototyping, Mockups, Storyboarding
- Status: Kostenlos
Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Anthropologie, Grammatik, Zwischenmenschliche Kommunikation, Interviewing-Fähigkeiten, Kulturelle Vielfalt, Sozialwissenschaften, Soziologie, Forschung, Sprachen lernen
- Status: Kostenlos
University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Kreativität, Menschliche Entwicklung, Sozialwissenschaften, Lerntheorie, Verhaltensmanagement, Wissenschaftliche Methoden, Psychische Gesundheit, Kultur, Psychologie
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produkt-Roadmaps, Agile Methodik, Rückstände, Sprint-Retrospektiven, Team Management, Prioritätensetzung, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Anwenderbericht, Agiles Projektmanagement, Sprint-Planung, Mitarbeiter-Coaching
- Status: Kostenlos
Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persuasive Kommunikation, Soziologie, Kulturelle Vielfalt, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Konfliktmanagement, Psychologie, Experimentieren, Verhaltensmanagement, Sozialwissenschaften, Forschung
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Management von Mitarbeitendenvergütung: University of Minnesota
- Finanzmärkte: Yale University
- IBM IT-Projektleiter: IBM
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: University of Pennsylvania
- Behavior Architecture - Understanding Human Behavior : Fractal Analytics
- Datenanalyse mit R-Programmierung: Google
- Human-Centered Design: eine Einführung: University of California San Diego
- Die Wunder der menschlichen Sprache: Eine Einführung in die Linguistik: Universiteit Leiden
- Einführung in die Psychologie: University of Toronto