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Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, Workforce Planning, Job Analysis, Human Resource Strategy, Talent Sourcing, Human Resources, Workforce Management, Google Sheets, Consolidation, Talent Acquisition, Compensation Analysis, Recruitment Strategies, Recruitment, Data Manipulation
- Status: Kostenlos
Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistische Modellierung, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Bayessche Statistik, Wirtschaft, Behaviorale Ökonomie, Graphentheorie, Geschäftsstrategie, Theoretische Informatik, Algorithmen, Entscheidungsfindung, Spieltheorie, Wettbewerbsanalyse, Human Learning, Strategische Entscheidungsfindung, Wahrscheinlichkeit, Bieten, Mathematische Modellierung
University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ressourcen-Zuweisung, Kundeneinblicke, Marketing-Effektivität, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Statistische Analyse, Verbraucherverhalten, Markenmanagement, Prädiktive Analytik, A/B-Tests, Marketing-Strategien, Rentabilität der Investition, Marketing-Analytik, Regressionsanalyse
University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathie, Aktives Zuhören, Kultur, Kulturelle Sensibilität, Konstruktives Feedback, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Kulturelle Vielfalt, Bewusstsein für Vielfalt, Kommunikation, Leiterschaft, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Diversität und Inklusion
- Status: Kostenlos
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kultur-Transformation, Zusammenarbeit, Virtuelle Teams, Anpassungsfähigkeit, Personalmanagement und -planung, Leistungsmetrik, Änderungsmanagement, Telearbeit, Organisatorische Führung, Kommunikations-Strategien, Führung und Management, Leistungsmanagement, Business Transformation, Team Management, Organisatorische Strategie, Organisatorische Struktur
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Informatik, Technische Berechnungen, Daten importieren/exportieren, Grafische Darstellung, Lineare Algebra, Fehlersuche, Computer Programmierung, Datenmanipulation, Mathematische Software, Datenstrukturen, Matlab, Algorithmen, Grundsätze der Programmierung
DeepLearning.AI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Feature Technik, Datenqualität, MLOps (Maschinelles Lernen Operations), Maschinelles Lernen, Kontinuierliche Bereitstellung, Kontinuierliche Überwachung, Bereitstellung von Anwendungen, Angewandtes maschinelles Lernen, Daten-Pipelines, Fehlersuche, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Datenüberprüfung
- Status: Neu
Kompetenzen, die Sie erwerben: PyTorch (Machine Learning Library), Keras (Neural Network Library), Deep Learning, Reinforcement Learning, Unsupervised Learning, Data Manipulation, Tensorflow, Verification And Validation, Generative AI, Artificial Neural Networks, Data Processing, Predictive Modeling, Applied Machine Learning, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Statistical Methods, Data Import/Export, Artificial Intelligence, Scientific Visualization, Computer Vision, Time Series Analysis and Forecasting
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Pipelining, Talentakquise, Leistungsüberprüfung, Leistungsmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Personalentwicklung, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmessung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Rekrutierung von Talenten, Mitarbeiter-Coaching, Talent Management
Kompetenzen, die Sie erwerben: Gestaltungselemente und -prinzipien, Datenethik, Figma (Design-Software), Storyboarding, Entwicklung von Anwendungen für Mobilgeräte, Mockups, Prototyping, Nutzerorientierte Gestaltung, User Experience Design, Informationsarchitektur, Aufrufabfolge von Webseiten, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Wireframing
University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Histogramm, Daten Präsentation, Streudiagramme, Entwicklung von Vorschlägen, Leistungsmessung, Dashboard, Storytelling, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Explorative Datenanalyse, Datenvisualisierungssoftware, Tableau Software, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Leistungsmetrik, Daten-Storytelling, Daten-Mapping, Interaktive Datenvisualisierung, Daten-Integration, Infografiken, Datenvisualisierung, Leistungsanalyse
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Sensibilität, Kultur, Business-To-Consumer, Globales Marketing, Zielmarkt, Personalmanagement und -planung, B2B-Verkauf, Internationale Finanzen, Kulturelle Vielfalt, Nonverbale Kommunikation, Marketing-Strategien, Organisatorische Struktur, Marktforschung
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Building a Hiring Plan by Analyzing Past Data in Sheets: Coursera Project Network
- Spieltheorie: Stanford University
- Marketing-Analytik: University of Virginia
- Inklusiver Führungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz: University of Colorado System
- Wie man ein Remote-Team verwaltet: GitLab
- Einführung in die Programmierung mit MATLAB: Vanderbilt University
- Maschinelles Lernen in der Produktion: DeepLearning.AI
- IBM Deep Learning with PyTorch, Keras and Tensorflow: IBM
- Talent-Management: University of Michigan
- Wireframes und Low Fidelity Prototypen erstellen: Google