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- Status: Kostenlos
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychotherapie, Korrelationsanalyse, Psychologie, Behaviorale Gesundheit, Sozialwissenschaften, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Psychiatrie, Menschliche Entwicklung, Soziologie, Behaviorale Ökonomie, Human Learning, Kreativität, Psychische Gesundheit
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitskräfteplanung, Automatisierung, Datenethik, Leistungsbeurteilung, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Generative KI, Rekrutierung, Mitarbeiter Onboarding, HR Technik, Datengesteuerte Entscheidungsfindung
- Status: Kostenlos
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Capital, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention, Diversity and Inclusion
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Personalverwaltung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Engagement der Mitarbeiter, Erwartungsmanagement, Leistungsmanagement, Kultur-Transformation, Personalmanagement, Leistungsüberprüfung, Konstruktives Feedback, Organisatorische Führung, Zielsetzung, Organisatorische Effektivität
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, Workforce Planning, Job Analysis, Human Resource Strategy, Human Resources, Google Sheets, Consolidation, Talent Acquisition, Compensation Analysis, Recruitment Strategies, Recruitment, Data Compilation, Data Manipulation
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, Personalmanagement, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen (KI/ML), Datenethik, Mitarbeiterbindung, Prädiktive Analytik, Engagement der Mitarbeiter, Künstliche Intelligenz, Blockchain, Personalwesen, HR Technik, Datengesteuerte Entscheidungsfindung
- Status: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenbanken, Daten Präsentation, Datenvisualisierung, Jupyter, Interviewing-Fähigkeiten, Automatisierung, Pandas (Python-Paket), Datenvisualisierungssoftware, Plotly, Datenanalyse, Big Data, Dashboard, Daten-Storytelling, Professionelles Netzwerken, Excel-Formeln, Interaktive Datenvisualisierung, Daten bereinigen, Explorative Datenanalyse, SQL, Microsoft Excel
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzen, Finanzplanung, Kapitalbudgetierung, Finanzbuchhaltung, Rentabilität der Investition, Operations Management, Go To Market Strategie, Marketing Planung, Operative Effizienz, Prozess-Analyse, Entscheidungsfindung, Branding, Personalmanagement, Humankapital, Bilanzanalyse, Finanzberichte, Verbraucherverhalten, Analyse, Peer Review, Finanzielle Berichterstattung
Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeits- und Organisationspsychologie, Teambildung, Unternehmensführung, Innovation, Team-Führung, Konfliktmanagement, Team-Motivation, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Führung, Team Management, Diversität und Inklusion, Bewusstsein für Vielfalt, Personalentwicklung, Kulturelle Vielfalt, Führung und Management, Personalmanagement, Leiterschaft
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Personalinformationssystem (HRIS), Mitarbeiterbindung, Rekrutierung von Führungskräften, Arbeitskräfteplanung, Mitarbeiter Onboarding, Interviewing-Fähigkeiten, Talent Management, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalwesen, Talentakquise, Strategien zur Rekrutierung, Rekrutierung
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Humankapital, Finanzielle Daten, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Arbeitskräfteplanung, Kundeneinblicke, Peer Review, Talent Management, Business Intelligence, Prädiktive Analytik, Bilanzanalyse, Unternehmensanalyse, People Analytics, Marketing-Analytik, Personalmanagement und -planung, Unternehmensanalytik, Analytics, Finanzielle Prognosen, Bedarfsplanung, Deskriptive Analytik, Finanzielle Analyse
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Compensation Analysis, Meeting Facilitation, Performance Appraisal, Staff Management, Safety Training, Strategic Leadership, Prioritization, Human Resources, Performance Management, Human Resources Management and Planning, Recruitment, Time Management, Organizational Strategy, Organizational Skills, Strategic Prioritization, Administration, Culture, Organizational Leadership, Business Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp EdTech
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
- Building a Hiring Plan by Analyzing Past Data in Sheets: Coursera Project Network
- KI-Anwendungen im Personalmanagement: University of Pennsylvania
- IBM Data Analyst: IBM
- Geschäftsgrundlagen: University of Pennsylvania
- Organisatorisches Verhalten: Kennen Sie Ihre Mitarbeiter: Macquarie University
- Einstellungspraktiken: University of California, Irvine