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Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Menschenzentriertes Design, User Experience Design, Menschliche Faktoren, Maschinelles Lernen, Persönlich identifizierbare Informationen, Informationen zum Datenschutz, Mensch-Computer-Interaktion, Datenethik, Design Thinking
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Humankapital, Entwicklung der Arbeitskräfte, Personalmanagement und -planung, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Strategie, Mitarbeiterschulung, Talent Management, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team-Motivation, Vergütungsstrategie, Personalwesen, Mitarbeiter Onboarding, Verwaltung der Arbeitskräfte
Status: KostenlosUniversity of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Methoden der Forschung, Systemorientiertes Denken, Sozialwissenschaften, Soziale Gerechtigkeit, Soziologie, Anthropologie, Kinderfürsorge, Internationale Beziehungen, Sozialarbeit, Forschung, Menschliche Entwicklung, Recht, Gesundheitspflege, Kulturelle Vielfalt
Status: KostenlosThe University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Wissenschaftliche Methoden, Human Learning, Psychologie, Anthropologie
University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Qualitative Forschung, Komplexe Problemlösung, Benutzerforschung, Menschenzentriertes Design, Kreativität, Innovation, Ideenfindung, User Experience Design, Storytelling, Empathie, Design Forschung, Diversität und Inklusion, Design Thinking
Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Course Development, Recruitment, Human Resources, Training and Development, Employee Training, Talent Recruitment, Instructional Design, Performance Review, Employee Performance Management, Organizational Structure, Organizational Effectiveness, Interviewing Skills
University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bewusstsein für Vielfalt, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Kommunikation, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Kulturelle Vielfalt, Konstruktives Feedback, Diversität und Inklusion, Aktives Zuhören, Leiterschaft, Empathie, Kulturelle Sensibilität, Kultur
Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Relationship Management, Leadership, Stress Management, Self-Awareness, Resilience, Decision Making, Active Listening, Analysis
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Internationale Finanzen, Kultur, Personalmanagement und -planung, Business-To-Consumer, Kulturelle Sensibilität, Kulturelle Vielfalt, Zielmarkt, B2B-Verkauf, Nonverbale Kommunikation, Marketing-Strategien, Organisatorische Struktur, Globales Marketing, Marktforschung
Duke University
Capitals Coalition
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Management
Arizona State University
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Menschliche Faktoren in der KI: Duke University
- Management von Humankapital im Einzelhandel: University of Pennsylvania
- Die Menschenrechte der Kinder - eine interdisziplinäre Einführung: University of Geneva
- Philosophie und die Wissenschaften: Einführung in die Philosophie der Kognitionswissenschaften: The University of Edinburgh
- Human-Centered Design für integrative Innovation: University of Toronto
- Fundamentos de la gestión del talento humano: UBITS
- Inklusiver Führungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz: University of Colorado System
- Emotional Intelligence: Arizona State University
- Internationale Wirtschaft und Kultur: University of Colorado Boulder
- Human Resource Stewardship for Churches: Duke University
