What’s the best way to give and get feedback from a coworker? How about from a classmate, teammate, or friend? These and other horizontal feedback opportunities can sometimes cause a lot of anxiety, jealousy, bitterness, and misinformation. This course will help you avoid those pitfalls and turn peer feedback into a source of mutually beneficial improvement.
Feedback Loops: Horizontal Feedback
Feedback Loops: Horizontal Feedback
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback
Dozent: Patrick Barry
Bei 
enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Es dauert 10 Stunden
3 Wochen bei 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Improve how you give feedback to coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers
Improve how you receive feedback from coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers
Discover the optimal balance of formal and informal feedback
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
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12 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
What are two characteristics of helpful feedback? What form of feedback has been shown to have tremendous positive effects, especially among young people? And why might it be good to put together a "Feedback Board of Directors"?
Das ist alles enthalten
3 Videos9 Lektüren3 Aufgaben1 App-Element2 Diskussionsthemen
Who in your feedback network might be able to help you as a "fellow storyteller"?
Das ist alles enthalten
3 Videos4 Lektüren3 Aufgaben1 App-Element2 Diskussionsthemen
What's the "cost of conformity" and how can we address it?
Das ist alles enthalten
4 Videos2 Lektüren3 Aufgaben1 App-Element1 Diskussionsthema
How "dense" and "intense" is your feedback network?
Das ist alles enthalten
4 Videos3 Lektüren3 Aufgaben1 App-Element2 Diskussionsthemen
Dozent
Empfohlen, wenn Sie sich für Personal Development interessieren
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Queen Mary University of London
University of Colorado Boulder
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
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Häufig gestellte Fragen
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