In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Komponenten des Gesundheitswesens und die wirtschaftlichen Grundlagen und Preisstrategien kennen. Die Professoren Ezekiel Emanuel von Penn Medicine und Guy David von der Wharton School haben diesen Kurs entwickelt, um Ihnen zu helfen, die komplexe Struktur des Gesundheitswesens und der Krankenversicherung zu verstehen. Durch das Studium und die Analyse von Anbietern und Versicherungen durch eine ökonomische Linse werden Sie lernen, wie grundlegende ökonomische Prinzipien auf beide Prinzipien und Zahlungsmethoden anwendbar sind. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, die verschiedenen Arten von Gesundheitsdienstleistern zu identifizieren und die Dynamik zwischen Anbietern und Patienten zu verstehen, so dass Sie die besten Praktiken anwenden und den Gewinn für Ihr Unternehmen im Gesundheitswesen maximieren können.

Menschen sind das wertvollste Kapital eines jeden Unternehmens, aber sie sind auch das unberechenbarste und am schwierigsten zu verwaltende Kapital. Und obwohl eine gute Mitarbeiterführung für das Wohlergehen eines jeden Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist, erhalten die meisten Manager nicht die Ausbildung, die sie benötigen, um gute Managemententscheidungen zu treffen. Die preisgekrönten Autoren und renommierten Management-Professoren Mike Useem und Peter Cappelli von der Wharton School haben diesen Kurs entwickelt, um Sie in die Schlüsselelemente der Mitarbeiterführung einzuführen. Auf der Grundlage ihres beliebten Kurses an der Wharton School lernen Sie in diesem Kurs, wie Sie individuelle Leistungen motivieren und Belohnungssysteme entwickeln, wie Sie Arbeitsplätze gestalten und die Arbeit so organisieren, dass hohe Leistungen erbracht werden, wie Sie gute und rechtzeitige Managemententscheidungen treffen und wie Sie die Architektur Ihres Unternehmens gestalten und verändern können. Am Ende dieses Kurses werden Sie die Fähigkeiten entwickelt haben, die Sie brauchen, um die Menschen in Ihrem Unternehmen zu motivieren, zu organisieren und zu belohnen, so dass Sie als Unternehmen und als soziale Organisation florieren können.

In diesem Kurs lernen Sie die grundlegenden ökonomischen Theorien hinter der Innovation im Gesundheitswesen kennen und erfahren, wie Sie Ihre eigene Praxis oder Organisation im Gesundheitswesen optimieren können. Dieser Kurs soll Ihnen helfen, ein praktisches Verständnis der theoretischen Rahmenwerke der Verhaltensökonomie und des Betriebsmanagements im Gesundheitswesen zu erlangen. Er wird Ihnen helfen, diese Rahmenwerke anzuwenden, um Gesundheitspraktiken zu bewerten und Innovationen bei gleichzeitigem Risikomanagement anzuwenden. Sie werden auch die besten Praktiken zur Bewertung der eigenen innovativen Praktiken erforschen und anhand von Erfolgsbeispielen aus der Praxis die Konzepte in die Praxis umsetzen. Am Ende dieses Kurses werden Sie Ihre Fähigkeiten zur Optimierung der Abläufe im Gesundheitswesen verfeinert haben und in der Lage sein, die richtigen Bewertungen und Fragen zu entwickeln, um die besten innovativen Praktiken in Ihrer Organisation zu erreichen.