Les avantages de la certification en RH et les possibilités de formation

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Si vous souhaitez devenir un professionnel des ressources humaines (RH) ou faire progresser votre carrière actuelle dans ce domaine, il peut être utile d'obtenir une certification RH. Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle crucial dans toute entreprise, car ils veillent à la satisfaction générale des employés, en stimulant le moral et la productivité et en protégeant l'entreprise contre tout problème. Le rôle d'un professionnel des RH englobe de nombreuses tâches, allant du recrutement de nouveaux employés à la mise à jour des réglementations et des lois en vigueur sur le lieu de travail. 

Lorsqu'elles recrutent pour un poste de RH, certaines entreprises recherchent plus que de simples compétences administratives. Elles recherchent des candidats qui possèdent des compétences stratégiques, financières et organisationnelles. L'obtention d'une certification professionnelle en RH peut vous permettre d'élargir vos connaissances dans ce domaine et vous aider à rester compétitif lorsque vous souhaitez faire évoluer votre carrière.

Qu'est-ce qu'une certification RH ?

Une certification RH est un titre professionnel qui montre aux employeurs votre connaissance des pratiques du secteur. Elle peut jouer un rôle essentiel en vous mettant en valeur lors de l'embauche, en vous aidant à obtenir de l'avancement dans votre poste actuel ou une augmentation de salaire. Les associations professionnelles proposent des programmes de certification pour tous les niveaux de compétences et d'expérience.

Certification ou diplôme

Les professionnels des ressources humaines commencent généralement leur carrière par une licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe, et certains progressent même au sein de l'entreprise jusqu'à un poste en ressources humaines sans avoir ce diplôme. Une certification RH n'est généralement pas exigée, mais selon France Travail, elle constitue un atout sur un CV et favorise la mobilité professionnelle [1]. Si vous êtes déjà employé dans le secteur des ressources humaines, l'obtention d'un certificat délivré par une organisation professionnelle peut augmenter vos chances d'évolution de carrière.

Les professionnels des ressources humaines effectuent généralement des tâches administratives générales, mais ils peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine. Si vous optez pour un master, vous aurez plus de chances d'obtenir un poste plus élevé dans le domaine des ressources humaines et de gagner un salaire plus important. Une certification RH vous permettra de mieux connaître les pratiques actuelles en matière de ressources humaines. En outre, l'obtention d'une certification peut vous permettre d'entrer plus rapidement sur le marché du travail.

Avantages de la certification

Une certification RH peut vous aider à progresser dans votre carrière, que ce soit dans le domaine des RH ou dans un autre poste de direction. Quelle que soit votre situation, une certification prouve que vous avez des compétences et de l'expérience, tout en démontrant votre volonté d'en apprendre davantage sur le domaine des RH.

Que vous ayez des années d'expérience ou que vous débutiez, une certification peut être un atout à tous les stades de votre carrière si vous êtes : 

• Un jeune diplômé à la recherche de son premier emploi dans le domaine des ressources humaines

• Quelqu’un qui souhaite changer de carrière et passer aux RH.

• Un professionnel des RH souhaitant accéder à un poste plus élevé.

• Déjà certifié, mais vous souhaitez progresser en obtenant une certification de niveau supérieur.

L'impact de la certification RH sur le salaire

Une certification RH peut vous aider à progresser financièrement et professionnellement. Selon Glassdoor, le salaire moyen d'un généraliste RH, en France, est de € 40 000 [2] , et son salaire augmente si son poste évolue, un responsable RH ayant en France un salaire moyen de € 50 000 [3].

Perspectives de carrière pour les professionnels des RH

Selon France Stratégie, le nombre d’emplois pour l’ensemble des cadres des services administratifs, comptables et financiers augmentera de 11 pour cent entre 2019 et 2030, soit une création nette de 76 000 postes [4].

Types de programmes de certification RH

Les programmes de certification RH offrent des compétences et des connaissances avancées en RH pour tous les niveaux d'expérience. De nombreuses certifications requièrent une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et un diplôme connexe. Vous passerez un examen pour recevoir votre certification. Les organismes délivrant des certifications exigent généralement leur renouvellement au bout d’un certain nombre d’années.

Lorsque vous choisissez un programme, veillez à ce qu'il corresponde à votre expérience, à votre domaine de spécialisation et à votre formation. Bien que vous puissiez choisir votre programme en fonction de vos objectifs de carrière, deux organisations se distinguent en tant que normes au niveau international : Le HR Certification Institute (HCI) et la Society for Human Resource Management (SHRM). 

Certifications HRCI

Le Human Resource Certification Institute (HRCI) propose des certifications pour de nombreux niveaux d'emploi dans le domaine des ressources humaines, notamment pour les généralistes, les administrateurs et les gestionnaires. Après avoir passé avec succès un examen de compétences portant sur les pratiques et les politiques en matière de ressources humaines, vous recevrez votre certification. Le renouvellement est obligatoire tous les trois ans. Vous trouverez ci-dessous quelques certifications courantes.

aPHR

Le certificat d’Associate Professional in Human Resources (aPHR) s'adresse aux débutants qui n'ont aucune expérience dans le domaine des ressources humaines. Vous apprendrez les bases de la gestion des ressources humaines. Il se concentre sur les procédures, les relations avec les employés, le recrutement et d'autres compétences fondamentales en matière de ressources humaines.

Exigences : Aucune.

Coût (États-Unis) : 300 USD pour le test et 100 USD pour l’inscription [5].

PHR

Le programme Professional in Human Resources (PHR) s'adresse aux personnes déjà titulaires d'un diplôme mais qui souhaitent approfondir leurs connaissances et leur formation. Ce titre met fortement l'accent sur vos responsabilités en matière de ressources humaines et vous aide à affiner vos connaissances des lois et réglementations pertinentes.

Exigences : Quatre ans d'expérience dans un bureau ou par le biais d'une formation.

Coût (États-Unis) : 395 USD pour le test et 100 USD pour l’inscription [6].

Certifications SHRM

La Society for Human Resources Management (SHRM) vous aide à comprendre comment être un employé efficace dans le domaine des ressources humaines. Vous pouvez faire progresser votre carrière en acquérant des connaissances qui aideront votre entreprise à fonctionner harmonieusement et avec succès.

SHRM Certified Professional

Le certificat SHRM Certified Professional (SHRM-CP) s'adresse aux professionnels en début ou en milieu de carrière chargés de tâches générales liées aux ressources humaines et intéressés par une carrière dans la gestion des ressources humaines. Il requiert une bonne maîtrise de sujets allant de l'entreprise et du leadership à l'exercice d'un jugement sûr dans divers scénarios.

Exigences : Une connaissance de base des pratiques en matière de ressources humaines ou un diplôme obtenu dans le cadre d'un programme conforme aux normes académiques.

Coût (États-Unis) : 410 USD pour les membres ; 510 USD pour les non-membres [7].

SHRM Senior Certified Professional

Être titulaire du SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) peut vous aider à vous démarquer dans votre poste de direction des ressources humaines. Il s'adresse aux professionnels de haut niveau qui occupent un rôle stratégique impliquant l'élaboration de politiques et la supervision des opérations de ressources humaines. 

Exigences : Au moins trois ans d'expérience en RH, ou trois ans avec une certification SHRM-CP et un emploi ou des plans pour travailler dans une fonction stratégique.

Coût (US) : 410 USD pour les membres ; 510 USD pour les non-membres [7].

Commencez dès aujourd'hui

L'approfondissement de vos connaissances et l'affinement de vos compétences peuvent vous préparer à une certification RH. Vous trouverez de nombreuses possibilités sur Coursera pour vous aider à progresser. Par exemple, l'université du Minnesota propose la formation Human Resource Management: HR for People Managers Specialization, un cours en cinq parties axée sur le leadership et les approches alternatives en matière de RH. 

Vous pouvez également envisager le programme Leading: Human Resource Management and Leadership Specialization de l'Université Macquarie, proposé sur Coursera. Cette série de quatre cours vous aide à apprendre à motiver votre personnel, à devenir un leader plus fort et à naviguer dans un monde du travail en constante évolution.