Salaire d'un responsable formation

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En tant que responsable formation, vous aiderez à former les employés pour les organisations, y compris la formation des nouveaux employés et la mise en œuvre de la formation continue, notamment par la gestion des crédits de formation. Avec un potentiel de rémunération relativement élevé et la possibilité d'un travail gratifiant par le fait d’aider les individus et les entreprises à atteindre leurs objectifs, cette carrière pourrait être épanouissante pour ceux qui possèdent les compétences et les titres de compétences nécessaires. En outre, ce domaine en pleine expansion offre des opportunités aux professionnels titulaires d'un diplôme de gestion des ressources humaines ou d'une expérience dans ce domaine. 

Trouverez de plus amples informations sur ce que vous pouvez attendre d'un travail dans cette fonction, ainsi que des détails sur l'échelle salariale moyenne d'un responsable formation et sur les facteurs susceptibles d'influer sur vos revenus.

Qu'est-ce qu'un responsable formation ?

Dans cette fonction, les professionnels créent, facilitent, et évaluent les programmes de formation pour les organisations. Il peut s'agir de concevoir et de créer du matériel de formation ou d'évaluer la qualité du matériel existant. Dans d'autres situations, vous pouvez rechercher et choisir des supports à utiliser au lieu de créer les vôtres. En tant que responsable formation, vous vous occupez également des responsabilités administratives associées aux programmes de formation, telles que la programmation des sessions et la mise en place de l'équipement. 

Salaire moyen d'un responsable formation

Selon Glassdoor, le salaire moyen des responsables formation est de 47 532 € [1]. Si l'on compare ce chiffre aux données d'autres agrégateurs d’offres d’emploi, on constate que le salaire moyen d'un responsable formation varie d'environ 42 200 € à près de 57 500 €. Leurs estimations se répartissent comme suit :

Il est important de se rappeler que le montant exact que vous pouvez espérer gagner dans cette carrière varie en fonction de divers facteurs, tels que votre lieu de résidence et votre niveau d'expérience. 

Facteurs influençant le salaire

Pour déterminer combien vous pouvez gagner en tant que responsable formation, vous devez examiner de plus près des facteurs tels que votre situation géographique, votre ancienneté dans le domaine, et même l'entreprise pour laquelle vous travaillez. 

Examinons de plus près l'impact de ces critères sur les salaires des responsable formation. 

Lieu de travail

Le salaire moyen d'un responsable formation varie en fonction de l'endroit où vous prévoyez de travailler et de vivre. Voici selon Indeed les villes où les responsables formation sont les mieux rémunérés [2] :

• Nanterre : 50 351 €

• Courbevoie : 50 084 €

• Paris : 44 604 €

• Lille : 43 965 €

• Nice : 42 704 €

• Montpellier : 39 122 €

• Toulouse : 36 469 €

• Lyon : 35 942 €

• Villeurbanne : 35 858 €

L'expérience

Un autre facteur à prendre en compte est votre expérience dans le domaine. Par exemple, le salaire moyen d'un responsable formation débutant, selon le site Talent.com, est de 36 000 € par an, tandis qu’il peut atteindre 57 500 € pour les plus expérimentés [4].

Entreprises les mieux rémunérées pour les responsables formation

L'entreprise dans laquelle vous travaillez peut également avoir un impact sur le montant de votre salaire. Voici quelques exemples de la façon dont le salaire moyen d'un responsable formation fluctue d'une entreprise à l'autre, selon Glassdoor [1] :

• Carrefour : 54 833 €

• L’Oréal : 56 201 €

• Louis Vuitton : 102 436 €

• SFR : 45 777 €

• AXA : 59 333 €

• La Poste : 44 285 €

• Groupama : 54 500 €

• Pernod Ricard : 77 667 €

• Crédit Agricole : 81 500 €

Perspectives d'emploi pour les responsables formation

Les besoins en responsables formation devraient continuer à augmenter du fait que la formation professionnelle est devenue un véritable enjeu politique et social, comme en témoignent les cinq réformes votées en France ces vingt dernières années, en 2004, 2009, 2014, 2016, et 2018 [6]. D’autre part, l’augmentation des besoins en formation résulte de la mise en œuvre croissante des nouvelles technologies par les organisations, qui fait prendre conscience de l'importance de la formation continue tout au long de la carrière. En effet, selon le baromètre de la formation professionnelle 2024 de Lefebvre Dalloz, 93 pour cent des sondés (décideurs, formateurs, managers, et collaborateurs) se sentent concernés par la formation, et selon 36 pour cent des répondants, les dépenses de formation de leur entreprise ont augmenté en 2023 [7].

Carrières connexes 

Si vous possédez l'ensemble des compétences nécessaires pour devenir responsable formation, vous pouvez également être qualifié pour des titres professionnels similaires, tels que formateur en entreprise ou coordinateur pédagogique. 

Formateur en entreprise

Salaire de base annuel moyen : 36 000 € [8]

Formation requise : Les diplômes les plus courants pour un formateur en entreprise sont une licence ou un master dans le domaine d’intervention, dans le domaine de la formation pour adultes ou des sciences de l’éducation. 

En tant que formateur en entreprise, votre principale responsabilité sera d'enseigner de nouvelles compétences à la main-d'œuvre. Il peut s'agir de former de nouveaux employés, de programmer des programmes de formation à l'échelle de l'entreprise et d'élaborer des programmes de formation pour contrôler les performances des employés. 

Coordinateur pédagogique

Salaire de base annuel moyen : 34 500 € [9]

Formation requise : Le diplôme le plus courant pour un coordinateur pédagogique est un master en ingénierie de la formation et formation d’adultes. 

En tant que coordinateur pédagogique, vous travaillerez le plus souvent dans des organismes de formation, dans lesquels vous piloterez le dispositif de formation, développerez les moyens pédagogiques, organiserez et accompagnerez la qualification des personnes en formation, en lien avec différents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilité, formateurs, stagiaires, ...).

Comment devenir responsable formation 

La première étape pour devenir responsable formation est de terminer votre formation universitaire. Un master est généralement requis pour débuter dans ce domaine. Parmi les domaines d'études les plus courants, on compte la sociologie, les sciences sociales, la psychologie, l’ingénierie de la formation, et la gestion des ressources humaines. 

Selon l’APEC, une expérience minimum de deux ans dans les ressources humaines, idéalement dans la formation, en entreprise ou cabinet, est généralement requise [10]. Vous pouvez également envisager d'obtenir une spécialisation ou une certification afin d'améliorer vos compétences et de démontrer vos capacités aux employeurs potentiels. Voici quelques-unes des certifications que vous pourriez envisager : 

• Microsoft Office Specialist Master Certification (MOS)

• Certified Professional — Human Resource (IPMA-CP)

• Senior Professional in Human Resources (SPHR)

En savoir plus avec Coursera 

Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante et à entamer une carrière dans les ressources humaines, envisagez d'obtenir votre HRCI Human Resource Associate Professional Certificate, proposé sur Coursera. Cette série de cinq cours nécessite environ cinq mois d'études à raison de six heures par semaine, et peut vous aider à acquérir des compétences en matière de relations avec les employés, de développement de la formation, de recrutement, de gestion de la performance, et plus encore.