Red Team vs Blue Team en cybersécurité

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Les red teams et blue teams s'efforcent toutes deux d'améliorer la sécurité d'une organisation, mais elles le font différemment. Une red team joue le rôle de l'attaquant en essayant de trouver des vulnérabilités et de percer les défenses de cybersécurité. Une blue team se défend contre les attaques et répond aux incidents lorsqu'ils se produisent.

Pour déterminer le rôle qui vous conviendrait le mieux, découvrez à quoi ressemble un professionnel de la cybersécurité au sein d'une red team ou d’une blue team, notamment les fonctions, responsabilités et compétences qui y sont couramment associées. De plus, découvrez certaines fonctions émergentes au sein du cercle chromatique de la cybersécurité et leurs rapports avec les red teams et les blue teams. 

Avantages d'une approche « red team vs blue team »

Les organisations peuvent évaluer leurs capacités de sécurité en organisant un exercice de type « red team vs blue team ». Ces deux équipes de professionnels s’affrontent pour tester une infrastructure de sécurité dans une simulation destinée à imiter une attaque réelle. Adopter une approche de cybersécurité de type « red team vs blue team » peut présenter plusieurs avantages, permettant aux équipes de sécurité de :

• Trouver des vulnérabilités

• Renforcer la sécurité du réseau

• Acquérir de l'expérience dans la détection et la maîtrise des attaques

• Élaborer des plans et des procédures d’intervention

• Créer une concurrence et une coopération saines

• Sensibiliser les autres membres du personnel à la sécurité

Si vous débutez dans le monde de la cybersécurité, vous pourriez envisager d'acquérir un diplôme de premier niveau :

Qu'est-ce qu'une red team ?

Le National Institute of Standards and Technology (NIST) définit une red team comme « un groupe de personnes autorisées et organisées dans le but d’imiter les capacités d'attaque ou d'exploitation de failles par un adversaire potentiel contre le dispositif de sécurité d'une entreprise ». La red team joue le rôle de l'attaquant ou du concurrent dans le but d'identifier les vulnérabilités d'un système. 

Qu'est-ce que le red teaming ?

Le red teaming consiste à simuler une cyberattaque contre votre organisation. Lorsque vous faites partie d'une red team, vous devez penser comme un pirate informatique afin de violer la sécurité d'une organisation (avec sa permission). Voici quelques activités courantes des red teams :

• Ingénierie sociale

• Tests de pénétration

• Interception de communications

• Clonage de cartes

• Recommandations à la blue team pour améliorer la sécurité

Compétences de la red team

L'état d'esprit offensif des activités de la red team nécessite son propre ensemble de compétences. Si vous êtes intéressé par un rôle dans la red team, le développement de ces compétences pourrait vous préparer au succès :

• Développement logiciel : lorsque vous savez comment les applications sont construites, vous êtes mieux en mesure d'identifier leurs éventuelles faiblesses (ainsi que d'écrire vos propres programmes pour automatiser le processus d'attaque).

• Tests de pénétration : une grande partie du travail d'une red team consiste à identifier et à tenter d'exploiter les vulnérabilités connues d'un réseau. Cela implique de se familiariser avec les scanners de vulnérabilité.

• Ingénierie sociale : la plus grande vulnérabilité d'une organisation réside souvent dans ses employés plutôt que dans son réseau informatique. Les tactiques d'ingénierie sociale telles que le phishing, l'appâtage et le talonnage peuvent parfois être le moyen le plus simple de contourner les défenses de sécurité.

• Information sur les menaces et rétro-ingénierie : connaître les menaces existantes et savoir les imiter peut faire de vous un attaquant plus efficace.

• Créativité : Trouver des moyens de battre les défenses d’une blue team nécessite souvent de créer des formes d’attaque nouvelles et innovantes. 

Les métiers de la red team

Même si une entreprise ne dispose pas de red teams et de blue teams définies, certains postes ont des tâches et des exigences de compétences qui se rapprochent de celles des red teams. Si vous aimez jouer le rôle de l'acteur de la menace dans la cybersécurité, recherchez des emplois comme :

• Évaluateur de vulnérabilité : € 39 750 [1]

• Auditeur en sécurité informatique : € 43 000 [2]

• Hacker éthique : € 58 000 [3]

• Testeur de pénétration : € 50 000 [4]

Certifications de l'équipe rouge

Si vous recherchez un emploi en tant que spécialiste de la sécurité offensive ou membre d'une red team, avoir un diplôme pour valider vos compétences en matière de tests de pénétration et de sécurité offensive pourrait améliorer votre CV. Certaines certifications de cybersécurité populaires qui ciblent les compétences offensives incluent :

• Certified Ethical Hacker (CEH)

• Licensed Penetration Tester (LPT)

• CompTIA PenTest+

• GIAC Penetration Tester (GPEN)

• GIAC Exploit Researcher and Advanced Penetration Tester (GXPN)

• Offensive Security Certified Professional (OSCP)

• Certified Red Team Operations Professional (CRTOP)

Passez du temps à consulter les offres d’emploi pour les postes qui vous intéressent afin de voir quelles certifications les employeurs demandent ou exigent généralement.

Qu'est-ce qu'une blue team ?

Le NIST définit une blue team comme « le groupe chargé de défendre l'utilisation des systèmes d'information d'une entreprise en maintenant son dispositif de sécurité contre un groupe d'attaquants factices ». Si l'équipe rouge joue en attaque, la blue team joue en défense pour protéger les actifs critiques d'une organisation. 

Qu'est-ce que le blue teaming ?

Le blue teaming consiste à identifier les vulnérabilités puis à sécuriser votre organisation contre une cyberattaque. En tant que membre de la blue team, il est de votre devoir d'analyser le dispositif actuel de sécurité de votre organisation et de prendre des mesures pour remédier aux failles et aux vulnérabilités. Jouer pour la blue team signifie également surveiller les violations et y répondre lorsqu'elles se produisent. Certaines de ces tâches incluent :

• Analyse de l'empreinte numérique 

• Audit DNS 

• Installation et configuration de pare-feu et de logiciels de sécurité des terminaux 

• Surveillance de l'activité du réseau 

• Utilisation de l'accès au niveau de privilège le plus bas

Compétences de la blue team

Pour défendre une entreprise contre une attaque, il faut comprendre quels actifs ont besoin d'être protégés et comment les protéger au mieux. Les compétences suivantes pourraient vous être utiles dans un poste au sein d'une blue team :

• Évaluation des risques : l’évaluation des risques vous aide à identifier les actifs clés les plus exposés au risque d’exploitation de vulnérabilités afin que vous puissiez hiérarchiser vos ressources pour les protéger. 

• Renseignements sur les menaces : vous devez savoir quelles menaces existent pour pouvoir planifier des défenses appropriées. Les équipes bleues doivent garder une longueur d'avance sur les attaquants.

• Techniques de renforcement : reconnaître les faiblesses de la sécurité de votre organisation n'est utile que si vous connaissez les techniques pour les corriger.

• Systèmes de surveillance et de détection : en tant que professionnel de la blue team, vous devrez savoir comment utiliser les renifleurs de paquets, les logiciels de gestion des événements de sécurité et d'information (security and information event management ou SIEM), les systèmes de détection d'intrusion (intrusion detection systems, ou IDS) et les systèmes de prévention des intrusions (intrusion prevention systems ou IPS).

Les métiers de la blue team

Les fonctions et responsabilités d'une blue team correspondent davantage à celles d’une équipe traditionnelle de cybersécurité. Si vous êtes intéressé par une carrière dans la cybersécurité défensive, recherchez des emplois tels que :

• Analyste en cybersécurité : € 40 000 [5]

• Gestionnaire d'incident : € 41 000 [6]

• Threat intelligence analyst : € 45 000 [7]

• Spécialiste en sécurité de l'information : € 48 000 [8]

• Ingénieur en sécurité informatique : € 48 000 [9]

• Architecte de sécurité : € 65 000 [10]

Certifications de la blue team

La plupart des certifications en cybersécurité les plus demandées sont également adaptées aux professionnels de la sécurité défensive. Parmi les options les plus populaires, on trouve :

• Certified Information Systems Security Professional (CISSP)

• Certified Information Systems Auditor (CISA)

• CompTIA Security+

• GIAC Security Essentials Certification (GSEC)

• GIAC Certified Incident Handler (GCIH)

• Systems Security Certified Practitioner (SSCP)

• CompTIA Advanced Security Practitioner (CASP+)

Choisir son équipe : red team vs blue team

Les professionnels de la sécurité offensive et défensive sont très demandés, et les emplois dans les deux équipes ont tendance à être bien rémunérés. Le choix de l'un ou l'autre côté du spectre de la cybersécurité dépend de vos intérêts et de vos traits de personnalité.

Si vous êtes créatif, extraverti et préférez essayer de nouvelles choses plutôt que de vous en tenir à un plan strict, les fonctions de type red team pourraient vous convenir. Si vous êtes proactif, que vous êtes naturellement doué pour la planification et que vous vous sentez plus à l'aise pour prendre des décisions basées sur des données et des normes sectorielles, la blue team pourrait être un meilleur choix.

Roue chromatique de la cybersécurité : équipes jaune, verte, orange et violette 

À mesure que le monde de la cybersécurité se spécialise, de nouvelles fonctions émergent au-delà du cadre red team vs blue team. Vous pouvez voir cela appelé la roue chromatique de la cybersécurité. Certaines des autres couleurs que vous pourriez rencontrer incluent :

• Purple team : une purple team (équipe violette) intègre des tactiques défensives et offensives pour promouvoir la collaboration et le partage des connaissances entre les équipes rouges et bleues. Une lecture efficace de l’interaction red team vs blue team devrait naturellement créer une purple team.

• Yellow team : La yellow team (équipe jaune) est composée des concepteurs : les architectes de sécurité et les codeurs qui développent les systèmes de sécurité. 

• Green team : la green team (équipe verte) s'inspire des connaissances de la blue team pour améliorer le code écrit par la yellow team. Elle peut également automatiser les tâches de la blue team pour une défense plus efficace.

• Orange team : l'orange team (équipe orange) s'appuie sur ce qu'elle a appris des attaquants (red team) pour encourager la yellow team à être plus soucieuse de la sécurité. Elle apprend aux développeurs à penser comme des attaquants pour intégrer une meilleure sécurité dans leur code.

Red team vs blue team : débutez votre carrière en cybersécurité

Les red teams et blue teams travaillent ensemble au sein des services de cybersécurité pour tester les vulnérabilités de votre organisation en matière de cybersécurité. Si vous souhaitez démarrer une carrière dans la cybersécurité, apprendre les bases sur Coursera est un excellent moyen de commencer. En tant que débutant, pensez au Certificat Professionnel en Cybersécurité de Google. Ce programme à rythme libre aide les personnes sans expérience préalable à trouver leur premier emploi dans le domaine de la cybersécurité. Les cours couvrent des sujets tels que les modèles de sécurité, les outils que vous pouvez utiliser pour détecter les menaces et les traiter, les réseaux, etc.