Le métier développeur logiciel : qualifications, formation et évolution de carrière

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En tant que développeur, vous créerez les applications et les logiciels qui indiquent aux ordinateurs et aux autres matériels informatiques ce qu'ils doivent faire. Vous commencerez par analyser les besoins des personnes qui utilisent cette technologie, puis vous vous efforcerez de créer des solutions pour faciliter leur travail et leur vie. 

La technologie prenant une place de plus en plus importante dans notre monde, dans un avenir proche, le besoin de développeurs est susceptible de croître à un rythme rapide. Du besoin accru de cybersécurité à l'augmentation de l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA), vous découvrirez de nombreuses forces motrices à l'origine de cette croissance accélérée. 

Le parcours professionnel d'un développeur peut être légèrement différent pour chacun, mais ce domaine est très diversifié et laisse place à de nombreuses possibilités, en fonction de vos intérêts et de vos passions. Découvrez ce que fait un développeur, comment devenir développeur et ce que cela signifie pour votre avenir en termes de salaire, de perspectives d'emploi et d'évolution de carrière potentielle.

Que fait un métier développeur logiciel ?

Les développeurs créent des logiciels en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs. Vous pouvez recevoir une certaine liste de spécifications, et votre objectif est d'utiliser vos compétences et vos connaissances pour créer un programme qui remplit toutes les conditions de cette liste. Selon le type de développeur que vous êtes et l'endroit où vous travaillez, votre implication dans le processus peut varier. Par exemple, vous pouvez écrire le code du logiciel que vous créez ou travailler avec un programmeur qui s'occupe de cet aspect. 

Quoi qu'il en soit, vous ferez partie de l'équipe qui crée, teste et finalise le logiciel. Vous pouvez également être responsable de la sécurité et d'autres aspects du logiciel que vous créez. Une fois le produit terminé, vous pouvez fournir des mises à jour et corriger les bogues découverts par les utilisateurs et les testeurs d'assurance qualité. En fait, vous resterez impliqué dans le logiciel que vous créez tout au long de son cycle de vie.  

Responsabilités les plus courantes

Vos responsabilités en tant que développeur dépendront en grande partie de l'endroit où vous travaillez et du type de carrière de développeur que vous choisissez. Voici quelques-unes de vos tâches quotidiennes :  

• Analyser les besoins d'un utilisateur et déterminer comment y répondre 

• Développer des logiciels qui répondent aux besoins de l'utilisateur 

• Veiller à ce que chaque aspect du logiciel interagisse harmonieusement avec le matériel et les autres applications qu'il utilisera.  

• Créer des modèles pour que les programmeurs comprennent le code dont le logiciel a besoin

• Maintenir et tester les logiciels pour détecter les bogues, les faiblesses en matière de sécurité et d'autres problèmes.

• Conserver la documentation de chaque étape du processus de développement du logiciel

• Rechercher les erreurs et les points à améliorer dans le code

• Travailler avec une équipe pour corriger les logiciels et créer des mises à jour 

• S'assurer que le logiciel est suffisamment fonctionnel pour l'utilisateur ciblé

• Créer des manuels d'utilisation pour les logiciels.  

Salaire et perspectives d'emploi

Selon Glassdoor, les développeurs gagnent un salaire annuel moyen de € 40 000 [1]. France Travail signale que le secteur du numérique est en plein développement, et a connu une croissance de 6,5 % en 2023 [2]. La demande accrue pour ce domaine a de multiples causes, notamment un plus grand besoin de sécurité dans la technologie, de logiciels pour l'automatisation et de logiciels pour l'IA, la robotique et l'Internet des objets (IoT). À cela s'ajoute le fait que de nombreux développeurs s'orientent vers de nouvelles carrières, voire partent à la retraite.  

Comment devenir métier développeur logiciel

Pour devenir développeur, vous devez déterminer la voie qui vous convient. Connaître votre domaine d'intérêt est un bon point de départ pour vous familiariser avec les différents types de développeurs et leurs tâches particulières. La formation peut aller de l’autoformation à l'obtention d'un diplôme universitaire. L'expérience peut également varier d'une personne à l'autre. Vous pouvez travailler dans d'autres fonctions pendant quelques années avant de devenir développeur.  

1. Déterminez votre domaine d'intérêt.

 Les développeurs se répartissent généralement en deux groupes : les développeursd'applications et les développeurs système. Savoir quelle fonction correspond le mieux à vos intérêts est un bon point de départ. Les développeurs système ont une vue d'ensemble et se concentrent sur les systèmes d'exploitation qui permettent aux utilisateurs d'interagir avec les ordinateurs et d'autres technologies. Les développeurs d'applications se concentrent sur des programmes logiciels plus spécifiques, tels que les jeux, les applications pour téléphones portables et les logiciels spécifiques à un secteur d'activité. 

Une autre façon de regrouper les développeurs est de les classer en trois catégories : front-end, back-end ou full stack. Les développeurs frontaux se concentrent sur les aspects du logiciel que les utilisateurs voient et avec lesquels ils interagissent lorsqu'ils utilisent le logiciel. Les développeurs back-end se concentrent davantage sur les parties les plus profondes du logiciel, celles qui assurent son bon fonctionnement mais que les utilisateurs ne voient pas nécessairement ou auxquelles ils ne pensent pas. Les développeurs full-stack travaillent aux deux niveaux.  

Enfin, réfléchissez au type de projets que vous souhaitez créer. Vous voudrez peut-être vous concentrer sur les jeux, ou vous aimerez peut-être créer des applications professionnelles. Vous préférerez peut-être créer des projets pour les appareils mobiles, les robots et l'IA, ou des applications de bureau. Les possibilités sont nombreuses. 

2. Formez-vous.

Vous n'avez pas nécessairement besoin d'une formation universitaire pour devenir développeur, mais l'endroit où vous travaillez peut l'exiger. L'obtention d'une licence dans un domaine tel que les technologies de l'information, l'ingénierie, l'informatique, la science des données ou les mathématiques peut vous aider à acquérir les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour le travail et vous aider à rivaliser avec d'autres candidats pour un poste. Certaines entreprises peuvent même exiger que vous soyez titulaire d'un master. Même si ce n'est pas le cas, l'obtention d'un tel diplôme peut vous aider à acquérir des compétences et des connaissances qui vous permettront de progresser dans votre carrière. 

Les certifications peuvent également vous aider à acquérir des compétences et des connaissances pour le poste. Gardez à l'esprit que certaines d'entre elles peuvent exiger que vous ayez une certaine expérience professionnelle avant de pouvoir les obtenir. Toutefois, elles peuvent aider votre CV à se démarquer auprès d'employeurs potentiels. Parmi les les plus courantes, citons :

• Cisco Certified Network Associate 

• SAP Certified Development Associate

• IEEE Computer Society Associate Software Developer

• Oracle Certified Associate, Java SE 8 Programmer

• AWS Certified Developer Associate

Les développeurs passeront également du temps à apprendre par eux-mêmes, et vous devrez vous tenir au courant des dernières tendances et percées technologiques. L'une des façons d'y parvenir et de maintenir vos compétences à jour est de travailler sur des projets personnels. Vous pouvez même les ajouter à votre CV ou créer un portfolio.  

3. Acquérir de l'expérience.

Que vous ayez obtenu votre diplôme ou que vous soyez simplement prêt à acquérir de l'expérience, vous pouvez commencer par un stage. Le fait d'avoir une expérience du monde réel sur votre CV attire les employeurs potentiels, même si beaucoup d'entre eux proposeront une formation en cours d'emploi au bon candidat. 

De nombreux employeurs souhaitent que vous ayez une connaissance pratique d'au moins un langage de programmation. Vous pouvez apprendre cela pendant que vous obtenez votre diplôme ou en autodidacte, ou vous pouvez participer à une formation accélérée au codage. 

4. Développez vos compétences.

Bien que la connaissance d'au moins un langage de programmation soit une compétence importante pour les développeurs, vous aurez besoin de nombreuses autres compétences humaines et techniques pour ce travail. Voici quelques-unes des compétences humaines les plus courantes dans ce domaine : 

• Compétences analytiques 

• Communication, écrite et orale 

• Souci du détail

• Patience

• Intelligence émotionnelle  

• Créativité 

• Résolution de problèmes 

• Compétences interpersonnelles et travail d'équipe 

Les compétences techniques requises varient d'un poste à l'autre, mais certaines sont courantes : 

• Développement et opérations (DevOps)

• Langages de programmation tels que Java, Python, HTML et SQL

• Structures de données et gestion de bases de données 

• Algorithmes 

• Programmation orientée objet 

Évolution de carrière des développeurs 

Certaines personnes choisissent de rester développeurs pendant toute leur carrière, tandis que d'autres accèdent à des postes de direction, voire à des fonctions d'encadrement. 

Développeur principal

Dans ce poste, vous êtes essentiellement le chef de l'équipe de développement de logiciels d'une organisation. Ce type d'emploi est plus courant dans les entreprises technologiques ou les grandes entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. Selon Glassdoor, un développeur principal gagne en moyenne un salaire de base d'environ € 72 000 par an [3]. 

Directeur de la technologie

Certains développeurs peuvent accéder à des postes de direction, en devenant directeur de la technologie d'une entreprise. Dans ce rôle, vous êtes responsable de tous les besoins technologiques d'une organisation et vous l'aidez à atteindre ses buts et ses objectifs. Selon Glassdoor, un directeur de la technologie gagne en moyenne € 65 000 par an [4]. 

Directeur des systèmes d'information

En tant que directeur des systèmes d'information, vous gérez le service informatique d'une organisation. Vous pouvez servir de lien entre d'autres professionnels de la technologie et les dirigeants de votre organisation. Selon Glassdoor, le salaire moyen est de € 85 000 par an pour cette fonction [5].

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