**Le cours sur l'acquisition de talents a remporté le prix 2024 Learners First de Coursera, qui honore l'instructeur et l'équipe de cours qui ont reçu les meilleures notes de la part des apprenants de Coursera sur la base de commentaires directs.** Ce cours se concentre sur tous les aspects du processus d'acquisition de talents. Vous apprendrez comment prévoir les besoins en main-d'œuvre, trouver et recruter des candidats talentueux, et embaucher et intégrer de nouveaux employés.À la fin de ce cours, vous serez en mesure de : ● Créer une stratégie de recrutement ● Effectuer une analyse de poste et rédiger une description de poste ● Expliquer le cycle de vie de l'acquisition de talents ● Identifier les éléments de base de la négociation, des offres d'emploi et des contrats de travail ● Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour l'intégration des employés Aucune expérience préalable en ressources humaines n'est nécessaire pour réussir dans ce cours.
Acquisition de talents
Ce cours fait partie de HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel
Instructeurs : Brad Boyson
85 506 déjà inscrits
Inclus avec 
(1,331 avis)
Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Réaliser une analyse de poste et rédiger une description de poste
Élaborer une stratégie de recrutement des talents
Identifier et expliquer toutes les étapes du cycle de vie de l'acquisition des talents
Détails à connaître
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17 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise en Leadership et Management
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable auprès de HRCI
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Il y a 4 modules dans ce cours
Cette semaine, vous serez initié au programme HRCI et apprendrez ce dont vous avez besoin pour réussir ce cours. Vous découvrirez les différentes options en matière de recrutement et comprendrez les différents outils permettant de prévoir les besoins sur le lieu de travail. Enfin, vous distinguerez les approches de conception courantes et comprendrez les considérations juridiques relatives à la conception des emplois aux États-Unis.
Inclus
17 vidéos9 lectures3 devoirs2 sujets de discussion
Cette semaine, vous apprendrez à rédiger une description de poste et à effectuer une analyse de poste. Vous comprendrez les différentes méthodes que vous pouvez utiliser pour recruter et suivre les candidats dans une main-d'œuvre diversifiée.
Inclus
10 vidéos3 lectures4 devoirs2 sujets de discussion
Cette semaine, vous aborderez le cycle de vie de l'acquisition de talents et apprendrez à appliquer différentes méthodes de recherche de candidats. Vous apprendrez à présélectionner les candidats pour les postes à pourvoir et à les interviewer efficacement. Enfin, vous évaluerez les employés potentiels et comprendrez les différentes options de test utilisées dans la phase d'évaluation des employés.
Inclus
24 vidéos3 lectures5 devoirs1 sujet de discussion
Au cours de la dernière semaine du cours 1, vous apprendrez les éléments essentiels de la négociation, des offres d'emploi et des contrats de travail, ainsi que la manière de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'intégration des employés. Vous comprendrez les éléments essentiels du manuel de l'employé et explorerez les activités et les stratégies de fidélisation qui contribuent à retenir les talents.
Inclus
15 vidéos8 lectures5 devoirs1 évaluation par les pairs2 sujets de discussion
Instructeurs
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
University of Michigan
Northeastern University
Coursera Instructor Network
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
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Avis des étudiants
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Révisé le 30 juil. 2024
There were some concepts that could have used some hands on tasks. Some things gone into were, in my opinion a little beyond an aPHR level.
Révisé le 13 janv. 2025
Great Introduction to Human Resources. Each module broken down into different aspects of HR makes it really easy to grasp and not overwhelming.
Révisé le 19 avr. 2024
I'm an university student. I would like to take this opportunity to thank the lecturers, HRCI and Coursera. This course is amazing.
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