University of Illinois Urbana-Champaign
Spécialisation Leadership et gestion stratégiques
University of Illinois Urbana-Champaign

Spécialisation Leadership et gestion stratégiques

Leadership et compétences commerciales pour un impact immédiat. Appliquer des stratégies pratiques pour devenir un leader organisationnel efficace.

Jeff Flesher
Joe Mahoney
Deepak Somaya

Instructeurs : Jeff Flesher

144 714 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.8

(6,822 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
2 mois
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Leadership et Management
  • Catégorie : Stratégie et opérations
  • Catégorie : Stratégie
  • Catégorie : Développement du leadership
  • Catégorie : Prise de décision
  • Catégorie : L'esprit d'entreprise
  • Catégorie : Développement organisationnel
  • Catégorie : Analyse de valeur et de rentabilité
  • Catégorie : Gestion du Changement
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Culture
  • Catégorie : Résolution de problèmes

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Enseigné en Anglais

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Illinois Urbana-Champaign
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Spécialisation - 7 séries de cours

Diriger des équipes : Se développer en tant que leader

COURS 114 heures4.8 (6,276 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Définir le leadership d'une manière qui facilite la croissance personnelle du leadership.

  • Découvrez le rôle de la compréhension de soi pour grandir en tant que leader,.

  • Explorer les interactions interpersonnelles qui sont au cœur d'un leadership efficace.

  • Utiliser un cadre pour développer son propre leadership.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Planification
Catégorie : Gestion
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Leadership
Catégorie : Stratégie et opérations
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Analyse de valeur et de rentabilité
Catégorie : Ressources humaines
Catégorie : Développement du Personnel
Catégorie : Stratégie
Catégorie : Gestion stratégique
Catégorie : Gestion du Changement

Diriger des équipes : Construire des cultures d'équipe efficaces

COURS 213 heures4.8 (2,377 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Articuler une compréhension conceptuelle de la culture d'équipe et de son importance pour la réussite de l'équipe.

  • Identifier et évaluer les éléments de la sécurité psychologique et la corrélation avec la performance de l'équipe.

  • Identifier et évaluer les moyens d'inciter les membres de l'équipe à travailler en collaboration pour résoudre les problèmes.

  • Créez une pratique pour créer des cultures de résolution de problèmes afin d'encourager les équipes à apprendre et à évoluer en fonction de la dynamique changeante des besoins de l'entreprise.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Théories organisationnelles
Catégorie : Gestion des opérations
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Stratégie et opérations
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : Conception de l'organisation
Catégorie : Adaptabilité
Catégorie : Structure organisationnelle
Catégorie : Stratégie
Catégorie : Gestion stratégique
Catégorie : Développement organisationnel

Conception de l'organisation

COURS 313 heures4.7 (1,712 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Identifier et expliquer un grand nombre de défis communs en matière de conception organisationnelle auxquels sont confrontées les organisations

  • Appliquer la théorie et les principes pour gérer plus efficacement ces défis de conception organisationnelle dans votre propre vie professionnelle

  • Analyser l'efficacité des choix de conception organisationnelle dans diverses organisations

  • Formuler des recommandations en matière de conception organisationnelle afin d'accroître l'efficacité de l'organisation

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Faciliter la sécurité psychologique
Catégorie : Créer un espace pour la DEIB
Catégorie : Gérer la motivation et l'engagement
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : Résolution de problèmes
Catégorie : Gérer la croissance et le changement au sein des équipes
Catégorie : Gestion du Changement
Catégorie : Gestion des conflits
Catégorie : Culture
Catégorie : Négociation
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Stratégie et opérations
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Développer une culture d'équipe
Catégorie : Stratégie
Catégorie : Influencer
Catégorie : Communication

Gestion de l'organisation

COURS 412 heures4.7 (1,484 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Identifier et expliquer les défis communs auxquels sont confrontés les managers dans les organisations.

  • Appliquer la théorie et les principes pour devenir un manager plus efficace dans sa propre vie professionnelle.

  • Analyser l'efficacité des décisions managériales dans diverses organisations.

  • Formuler des recommandations en matière de gestion afin d'accroître l'efficacité de l'organisation.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Fusions et acquisitions (M&A)
Catégorie : Stratégie et opérations
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : Analyse de valeur et de rentabilité
Catégorie : Gouvernance d'entreprise
Catégorie : Stratégie globale
Catégorie : La diversification
Catégorie : Stratégie
Catégorie : Gestion stratégique
Catégorie : Développement organisationnel

Stratégie commerciale

COURS 518 heures4.8 (1,989 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer comment les différentes fonctions et activités s'articulent au sein d'une entreprise et comment elles s'alignent sur l'environnement pour créer une performance globale de l'entreprise.

  • Décrire et utiliser d'importants outils et cadres de gestion stratégique pour les modèles d'entreprise.

  • Appliquer les outils et les cadres de gestion stratégique à des contextes d'entreprise de manière appropriée afin d'obtenir des informations pour la prise de décisions stratégiques.

  • Élaborer un plan stratégique cohérent et réalisable en analysant et en traitant de manière critique des informations abondantes et diverses sur les entreprises et les secteurs d'activité.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Marketing
Catégorie : Réflexion stratégique
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Stratégie et opérations
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : L'esprit d'entreprise
Catégorie : Stratégie
Catégorie : Modèle d'entreprise
Catégorie : Gestion stratégique
Catégorie : Vente

Stratégie d'entreprise

COURS 610 heures4.7 (1,139 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer comment les sociétés créent et capturent de la valeur en tant qu'entreprises à activités multiples.

  • Analyser des situations commerciales stratégiques complexes et formuler des stratégies d'entreprise cohérentes.

  • Utiliser des outils et des cadres pour faire des choix concernant la portée de l'entreprise, les transactions d'entreprise et la stratégie mondiale.

  • Appliquer l'analyse des partenaires à la Gouvernance d'entreprise et à la Gestion des partenaires pour une réussite stratégique à long terme.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Psychologie des Affaires
Catégorie : analyse des personnes
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : L'esprit d'entreprise
Catégorie : Ressources humaines
Catégorie : Éthique
Catégorie : Culture organisationnelle
Catégorie : Gestion du Changement
Catégorie : Développement organisationnel
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Réflexion stratégique
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Culture
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Stratégie et opérations
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Leadership stratégique

Leadership stratégique et gestion Capstone

COURS 710 heures4.7 (329 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Démontrer la connaissance des concepts, des théories et des approches appris dans les cours de spécialisation en leadership stratégique et en gestion.

  • Appliquer les outils, les techniques et les approches liés au cours de spécialisation en leadership stratégique et en gestion à des situations commerciales réalistes.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Définir le leadership
Catégorie : Recherche et conception
Catégorie : La confiance dans les relations
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : L'esprit d'entreprise
Catégorie : conscience de soi
Catégorie : Développement du Personnel
Catégorie : Prise de décision éthique

Instructeurs

Jeff Flesher
University of Illinois Urbana-Champaign
9 Cours33 422 apprenants
Joe Mahoney
University of Illinois Urbana-Champaign
1 Cours52 572 apprenants
Deepak Somaya
University of Illinois Urbana-Champaign
7 Cours105 009 apprenants

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Ce site Spécialisation fait partie du (des) programme(s) diplômant(s) suivant(s) proposé(s) par University of Illinois Urbana-Champaign. Si vous êtes admis et que vous vous inscrivez, les cours que vous avez suivis peuvent compter pour l'apprentissage de votre diplôme et vos progrès peuvent être transférés avec vous.¹

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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