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Learner Reviews & Feedback for Réussir le Changement by ESSEC Business School

4.5
stars
2,026 ratings

About the Course

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Objectif pédagogique : Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps - appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs A qui s’adresse ce MOOC ? Aux consultants internes et externes en conduite du changement, aux populations RH, aux chefs de projet et aux managers qui veulent comprendre ce qu'est la conduite du changement et appréhender les principaux outils et méthodes déployés. En cas de problèmes ou question sur la plateforme coursera Contact : https://learner.coursera.help/hc/en-us...

Top reviews

JC

Apr 7, 2018

Explications claires et bien fondées. Pédagogie. Notions à jour avec une approche comparatif avec ce qui était fait avant, ce qui est fait actuellement, et ce qui devrait être privilégié désormais.

DR

Dec 9, 2019

Cours complet. Cependant, il faut bien s'accrocher et ne pas hésiter à lire beaucoup pour approfondir les informations données. Le mooc passe tout seul et les professionnels savent être captivants

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551 - 575 of 624 Reviews for Réussir le Changement

By GULOJA V

Aug 28, 2016

Cours interessant pour des bases sur le sujet

By Johan G

Jun 9, 2016

Good lectures but lack of pratical exercises

By Fabrice R

Aug 20, 2021

Formation complète. très bonne pédagogie.

By VERONICA C C

Oct 3, 2022

tres bien, merci pour les explications

By Antoine D

Mar 23, 2018

Le contenu du cours est très pertinent.

By Mehdi E M

Oct 28, 2017

Le contenu est pratique et applicable.

By Christel S

Jan 25, 2024

Bonne formation, je recommande! Merci

By Rachid E Q

Jun 7, 2023

Interesting e-learning best animation

By BIGOT

Aug 22, 2019

manque des exemple d'animation pr

By CLARISSE P

Apr 28, 2020

Super module, très enrichissant

By Freddy C

Oct 30, 2016

Revoir la semaine 5 trop "lue"

By Pascazio V

Aug 8, 2022

Interessant et défiant. Merci

By Audrey T

Oct 11, 2020

Très bon cpurs, très complet

By Olivier C

Mar 9, 2022

Limpide, efficace, logique

By Severin M M

Jun 1, 2019

Riche en enseignement

By langoi i

Oct 9, 2017

Très intéressant !!!

By cecile g

Oct 26, 2016

Bon cours généraliste

By charaf e B

Sep 14, 2024

cours bien structuré

By Mohamed A A

Apr 5, 2016

i'm hunger to change

By Mohamed B

Feb 7, 2022

EXCELLENT COURS

By Marie H B

Aug 23, 2017

clair et concis

By chauveau l

Jan 20, 2017

tres bon cours

By KOFFI N D

Apr 24, 2022

Enrichissant

By FORGET J

Feb 11, 2019

Cours très

By algerie a

Oct 29, 2024

merci .